A . 解聘
B . 股票期权
C . 接收
D . 限制性借债
[单选题]下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。A.解聘B.股票期权C.接收D.限制性借债
[判断题]在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()A.对B.错
[判断题]在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()A.对B.错
[主观题]在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )此题为判断题(对,错)。
[判断题] 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。A . 正确B . 错误
[判断题]在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。( )A.对B.错
[判断题]在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。( )A.对B.错
[多选题]下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。A.股票期权B.绩效股C.限制性借债D.接收
[多选题]所有者与经营者的主要利益冲突表现为( )。A.经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬B.经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的享受C.经
[多选题]下列各项中,属于协调股东与经营者之间利益冲突方式的有( )。A.债权人通过合同实施限制性借债B.债权人停止借款C.市场对公司强行接收或吞并D.债权人收