[单选题]

根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是()。

A.事业单位与该单位水暧工之间的争议

B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议

C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议

D.经仲裁裁决,裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议

参考答案与解析:

相关试题

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行( )制度.

[单选题]根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行( )制度.A.先行调解B.依法回避C.一次性裁决D.仲裁员和仲裁庭

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  • 根据《劳动法》,劳动争议仲裁委员会主任由(  )担任。

    [单选题]根据《劳动法》,劳动争议仲裁委员会主任由(  )担任。A.同级工会代表B.劳动行政部门代表C.用人单位代表D.职工代表

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  • 《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。

    [单选题]《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。A . 2年B . 1年C . 6个月D . 60日

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  • 《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。

    [单选题]《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。A.2年B.1年C.6个月D.60日

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  • 根据《劳动法》的有关规定,劳动争议仲裁委员会的结案期限为()

    [单选题]根据《劳动法》的有关规定,劳动争议仲裁委员会的结案期限为()A . 30天内B . 45天C . 60天内D . 90天内

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  • 根据《劳动法》的有关规定,劳动争议仲裁委员会的结案期限为().

    [单选题]根据《劳动法》的有关规定,劳动争议仲裁委员会的结案期限为().A . 30天内B . 45天C . 60天内D . 90天内

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  • 根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是()

    [单选题]根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是()A . 职工代表B . 工会代表C . 用人单位代表D . 劳动行政部门负责人

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  • 根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是().

    [单选题]根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是().A .职工代表B .工会代表C .用人单位代表D . D.劳动行政部门负责人

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  • 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。

    [单选题]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。

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  • 劳动争议仲裁委员会负责管辖()。

    [单选题]劳动争议仲裁委员会负责管辖()。A . 本区域内发生的劳动争议B . 前来申诉的所有的劳动争议C . 上级委员会指定受理的劳动争议D . 经当事人协议前来申诉的劳动争议

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  • 根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是()。