对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ ）。

A．限制因素分析

B．相关因素分析

C．潜在问题分析

D．过去情况分析

E．目标与效益分析

[单选题]对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。A． 限制因素分析B． 相关因素分析C． 潜在问题分析D． 过去情况分析E． 目标与效益分析

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。A . 绩效管理目标B . 绩效管理方法C . 绩效管理程序D . 绩效管理对象

[填空题] 可行性研究是对管理信息系统开发方案进行（）可行性、（）可行性、（）可行性和开发方案的选择性等方面的分析。