职位升迁属于社会流动中的（）。

[单选题]在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。A . 职位B . 官阶C . 功绩D . 资历

[单选题]个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是（）A . 职业生活B . 职业生涯C . 职业活动D . 生活经历

[问答题] 简述教育与个体社会地位升迁的关系。

[多选题] 属于社会流动特征的是（）。A . 个人或群体在具有差异性的社会位置间移动是社会流动的前提B . 个人或群体在社会关系结构中，从社会地位不同的一种位置移向另一种位置C . 个人或群体社会位置的变动引起社会性资源的再分配D . 合理的人职配合具有质与量的规定性E . 任何社会位置所提供的流动机会向所有符合条件的人开放

[单选题]（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。A . 职业生涯B . 职业路径C . 职业目标D . 职业计划

[单选题]个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）A . 职业生活B . 职业生涯C . 职业活动D . 生活经历

[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。A . 排序法B . 分类法C . 评分法D . 要素记点法

[多选题]在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（　）。A.分类法B.配对比较法C.强制分布法D.要素计点法E.因素比较法

[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　　）。A.排序法B.分类法C.评分法D.要素计点法

[单选题]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法