A . 1年
B . 2年
C . 3年
D . 10年
[单选题]申请劳动争议仲裁撤诉之后,仲裁时效()A . 从撤诉之日起暂停计算B . 从撤诉之日起重新开始计算C . 继续计算D . 中止
[单选题]劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制.A . 拖欠赔偿金B . 拖欠经济补偿C . 拖欠劳动报酬D . 拖欠工伤医疗费
[单选题]劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。A.拖欠赔偿金B.拖欠经济补偿C.拖欠劳动报酬D.拖欠工伤医疗费
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A . 2个月B . 6个月C . 1年D . 2年
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()A . 3个月B . 6个月C . 一年D . 9个月
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.3个月B.6个月C.1年D.2年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A .6个月B .1年C .2年D .4年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.6个月B.1年C.2年D.4年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.1年B.2年C.3年D.4年
[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( )A.1年B.2年C.3年D.4年