当前位置： 找题吧 >  劳动与社会保障 压裂操作工
[名词解释]

非全日制用工

参考答案与解析：

相关试题

非全日制用工双方（）试用期。

[单选题]非全日制用工双方（）试用期。A .必须约定B .可以约定C .不得约定D .应当约定

  • 查看答案

    • 非全日制用工有哪些注意点（）。

    [多选题] 非全日制用工有哪些注意点（）。A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B . 非全日制用工双方当事人可以约定试用期C . 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D . 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

  • 查看答案

    • 非全日制用工双方当事人（　）。

    [单选题]非全日制用工双方当事人（　）。A.不得订立口头协议B.应提前30日通知对方终止用工C.不得约定试用期D.应提前3日通知对方终止用工

  • 查看答案

    • 非全日制用工双方当事人（）。

    [单选题]非全日制用工双方当事人（）。A.可以订立口头协议，但不得约定试用期B.不可以订立口头协议，但可以约定试用期C.可以订立口头协议，可以约定试用期D.不可

  • 查看答案

    • 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系

    [单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

  • 查看答案

    • 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系

    [单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

  • 查看答案

    • 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系

    [单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

  • 查看答案

    • 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系

    [单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

  • 查看答案

    • 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系

    [单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

  • 查看答案

    • 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系

    [单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

  • 查看答案

    • 非全日制用工