A . 正确
B . 错误
[判断题] 劳动者和用人单位经过充分协商之后,可以自由约定劳动合同的单方解除条件。A . 正确B . 错误
[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保
[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保
[主观题](简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?
[多选题] 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的()A .薪资水平B .与知识产权相关的保密事项C .加班制度D . D.商业秘密
[单选题]用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:()A .劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B .劳动者被依法追究刑事责任的C .劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D .劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
[多选题] 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的
[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,违反了服务期的约定,应支付违约金。()A.对B.错
[判断题]劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。()A.对B.错
[判断题]劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。( )A.对B.错