[判断题]

劳动者和用人单位经过充分协商之后,可以自由约定劳动合同的单方解除条件。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

劳动者和用人单位经过充分协商之后,可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。

[判断题] 劳动者和用人单位经过充分协商之后,可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。A . 正确B . 错误

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  • 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。

    [多选题] 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

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  • 劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。

    [单选题]劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

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  • 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    [判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A.对B.错

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  • 简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

    [问答题] 简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

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  • 劳动者患病的,用人单位可以解除劳动合同。

    [判断题] 劳动者患病的,用人单位可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误

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  • 劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前( )通知用人单位即可解除。

    [单选题]劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前( )通知用人单位即可解除。A.1日B.3日C.7日D.10日

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  • 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

    [判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.对B.错

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  • 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

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  • 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。

    [判断题] 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

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  • 劳动者和用人单位经过充分协商之后,可以自由约定劳动合同的单方解除条件。