以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.

[多选题] 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）A . 无固定期限劳动合同B . 全日制劳动合同C . 固定期限劳动合同D . 部分时间劳动合同E . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[多选题] 以合同形式为标准，可将劳动合同分为（）.A .口头劳动合同B .全日制劳动合同C .书面劳动合同D . D.部分时间劳动合同E .公共部门与私营部门劳动合同

[多选题] 以就业方式为标准，可将劳动合同分为（）.A .口头劳动合同B .全日制劳动合同C .书面劳动合同D . D.部分时间劳动合同E .公部门与私营部门劳动合同

[多选题] 以就业方式为标准，可将劳动合同分为（）A . 口头劳动合同B . 全日制劳动合同C . 书面劳动合同D . 部分时间劳动合同E . 公部门与私营部门劳动合同

[单选题]依据劳动合同的期限，可将劳动合同分为（ ）。A．固定期限劳动合同B．无固定期限劳动合同C．短期劳动合同D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同E．长期劳动合同

[名词解释] 劳动合同生效

[多选题] 劳动合同分为（）的劳动合同。A . 固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定工作任务为期限D . 口头合同

[单选题]劳动合同生效日期为（）A . 用工之日B . 合同订立之日C . 首次发放工资之日D . 用工之日后一周

[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（）A.对B.错

[判断题] 无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。A . 正确B . 错误