A . 政府管理工作人员的素质
B . 政府工作的内容与性质
C . 乡政府管理的信息沟通过程
D . 政府管理环境的变迁
[单选题]影响管理幅度的因素有( )A.公共组织纵向层次的高低层级B.下属工作性质难易程度C.领导者的水平D.公共组织的工作条件
[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[单选题]有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力B.管理者工作的内容C.被管理者的工作性质D.工作环境与工作条件E.管理的层次划分状况
[多选题]有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力B.管理者工作的内容C.被管理者的工作性质D.工作环境与工作条件E.
[单选题]影响企业管理幅度的主要因素有( )。A.行业特点B.人员素质C.组织目标D.环境特征E.工作性质
[多选题] 影响企业管理幅度的主要因素有()A . 行业特点B . 人员素质C . 组织目标D . 环境特征E . 工作性质
[多选题] 影响企业管理幅度的主要因素有()。A . 行业特点B . 人员素质C . 组织目标D . 环境特征E . 工作性质
[问答题]管理幅度和管理层次的关系如何?影响管理幅度的因素有哪些?怎样使组织扁平化?