根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。A.最低生活保障待遇B.最低工资C.上年度职工平均工资D.上年度平均养老保险金

[单选题]根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

[单选题]根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

[单选题]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业

[单选题]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）A . 12小时B . 24小时C . 36小时D . 48小时

[单选题]根据《劳动法》，用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地（　　）标准。[2014年真题]A.最低生活保障待遇B.最低工资C.上年度职工平均工资D.上年

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度

[单选题]根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。A . 100％B . 150％C . 200％D . 300％

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（　）。A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B.劳动者在本