企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？

[问答题] 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

[多选题] 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。A . 社会平均工资水平B . 劳动生产率C . 就业状况D . 地区之间经济发展水平的差异E . 国外的基本状况

[多选题] 确定最低工资标准时应综合考虑（）。A .就业状况B .当地就业人数C .城镇居民消费价格指数D .经济发展水平

[多选题]确定最低工资标准时应综合考虑（）。A.就业状况B.当地就业人数C.城镇居民消费价格指数D.经济发展水平

[单选题]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业

[单选题]根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时，应剔除的是（）.A . 计件工资B . 高温津贴C . 劳动者应缴纳的住房公积金D . 劳动者应缴纳的社会保险费

[多选题] 在确定最低工资标准时应参考的标准（）。A . 劳动者本人及平均赡养人口的最低费用B . 社会平均工资水平C . 地区之间经济发展水平的差异D . 劳动者就业实际状况E . 边际生产力水平

[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）A . 试用期内B . 熟练期间C . 见习期内D . 医疗期内

[单选题]企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。A .每周B .每月C .每季度D .每二个月

[单选题]在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）A . 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下