支付经济补偿的月工资如何计算？

[多选题] 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。A . 计时工资B . 计件工资C . 奖金D . 津贴和补贴E . 福利费用

[多选题]计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）A.补贴B.奖金C.津贴D.计时工资或计件工资

[多选题]计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）A.补贴B.奖金C.津贴D.计时工资或计件工资

[单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）A . 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资B . 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资C . 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资D . 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

[多选题] 应付月工资的计算方法有（）A .按30计日工资，按缺勤天数扣月工资B .按30日计算日工资率，按出勤日数算月工资C .按20.92算日工资率，按缺勤天数扣月工资D .按20.92算日工资率，按出勤日数算月工资

[单选题]某工人的月工资为2000元，则月工资为（）。A . 品质标志B . 数量标志C . 变量值D . 指标

[多选题] 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。A .计时工资B .计件工资C .奖金、津贴D .补贴

[主观题]劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过()个月。a.三b.六c.十二d.二十四

[单选题]劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿最高不超过（）个月A . 三B . 六C . 十二D . 二十四

[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（　）月工资