派遣劳动合同属于（）.

[单选题]1年劳动合同属于（）类劳动合同。A.短时劳动合同B.长期劳动合同C.固定期限劳动合同D.临时劳动合同

[单选题]劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。A . 违反行政法规B . 遵循平等自愿、协商一致，不违反法律、行政法规C . 采取欺诈、威胁等手段订立D . 违反法律

[单选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限

[单选题]从合同的法律性质分析劳动合同属于()A．单务合同B．要式合同C．从合同D．实践合同E．有名合同

[多选题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。A . 一年期B . 两年期C . 三年期D . 无固定期

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.无固定期限D.非全日制用工

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.五年以上的固定期限D.无固定期限

[单选题]5年期限的劳动合同属于( )。A.短期劳动合同B.劳务合同C.固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同

[单选题]5年期限的劳动合同属于( )。A.短期劳动合同B.劳务合同C.固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同

[单选题]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金A . 1B . 1.5C . 2D . 2.5