劳动者的日工资和小时工资应如何折算？

[单选题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（　）支付劳动者工资。A.150%B.20

[单选题]张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是()元人民币。A . 125B . 145C . 200D . 208

[填空题] 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

[单选题]如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ ）的工资报酬。A．100％B．150％C．200％D．300％

[单选题]日工资综合单价包括：（ ）。A．生产工人基本工资B．生产工人附加工资C．职工福利费D．工资性补贴E．办公费

[判断题]计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的

[单选题]张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　　）元人民币。A.125B.145C.200D.208

[单选题]张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　）元人民币。A.125B.145C.200D.208

[填空题] 计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和（）

[单选题]我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.2