劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？

[单选题]劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。A.依法终止B.依法解除C.延续至服务期满D.由双方当事人协商变更

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[单选题]用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于()劳动合同。A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.短期

[单选题]用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于（　）劳动合同。A.固定期限B.无固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.短期

[多选题] 患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A .支付不低于3个月工资的医疗补助费B .支付不低于6个月工资的医疗补助费C .支付经济补偿金D .适当增加医疗补助费

[多选题]患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。A.支付不低于3个月工资的医疗补助费B.支付不低于6个月工资的医疗补助费C.支付经济补偿金

[主观题](简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?

[判断题] 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。（）A . 正确B . 错误

[单选题]（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。A . 固定期限劳动合同B . 终身制劳动合同C . 无固定期限劳动合同D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同