以下属于薪酬的延期支付的是（）.

[单选题]以下属于薪酬的延期支付的是（）A . 奖金B . 津贴C . 工资D . 员工福利

[单选题]员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A . 加班工资B . 奖金C . 福利D . 津贴

[单选题]员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A . 福利B . 奖金C . 津贴D . 红利

[单选题]以下属于间接薪酬内容的是（）。A . 基本薪酬B . 人寿保险C . 岗位津贴D . 可变薪酬

[单选题]薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A . 职位工资B . 绩效薪酬C . 各种津贴补贴D . 社会福利和保险

[多选题] 以下属于职工薪酬范围的是（）。A .专项奖金B .福利费C .以外购商品发放给职工作为福利D .自有的房屋等资产无偿提供职工使用

[单选题]以下属于职位薪酬体系的优点的是（）A . 体现了同工同酬B . 操作复杂，管理成本低C . 不利于员工提高技能和能力D . 会挫伤员工的工作热情和积极性

[单选题]以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）A . 操作简单，管理成本低B . 同岗同酬C . 员工有提高技能和能力的动力D . 不利于企业适应多变的外部经营环境

[多选题]以下属于薪酬战略中心任务的是（　　）。A.提高员工薪酬待遇B.制定正确的薪酬政策C.采取有效的薪酬策略D.企业赢得并保持人力资源竞争的优势E.确立科学

[多选题] 以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。A . 比个人计划更易于进行绩效测评B . 能够促进团队成员的合作行为C . 收入的稳定性较高D . 能够促进成员瓣决策过程时参与E . 便于出现“搭便车”现象