集体谈判的双方为（）

[多选题]影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）A.宏观经济状况B.企业货币支付能力C.雇员的组织程度D.劳动力市场供求状况E.劳动者对工资提高的期望

[多选题] 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于()。A . 劳动力市场劳动力供求状况B . 宏观经济状况C . 企业货币工资的支付能力D . 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E . 道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

[单选题]()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A.宏观经济状况B.工会会员人数C.劳动力市场供求状况D.企业货币工资支付能力

[单选题]谈判是双方或多方为实现某种目标就有关条件（）的过程。A . 达成协议B . 争取利益C . 避免冲突D . 不断协商

[单选题]一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）A . 目的是特定的B . 内容是特定C . 形式是特定的D . 效力是特定的

[多选题]集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（）。A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组

[多选题]集体谈判双方坚持点的确定。主要取决于（　　）等因素。A.宏观经济状况B.谈判单位的行业特点C.企业货币工资的支付能力D.劳动力市场劳动力供求状况E.其

[填空题] （）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

[名词解释] 集体谈判

[单选题]（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A.英国B.意大利C.德国D.荷兰