低层次的一般员工通常采用（）

[单选题]在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？()A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果

[单选题]高层次物质（）低层次物质，出现低层次物质所没有的功能。A . 不包含B . 相似于C . 不同于D . 包含

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A .获得信息B .劳资协商C .共决权D .职代会

[单选题]在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A.获得信息B.劳资协商C.共决权D.职代会

[单选题]对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A . 绩效分析法B . 任务分析法C . 团队分析法D . 问卷调查法

[单选题]人的需要多样复杂，有高层次的需要，也有低层次的需要，最低层次的需要是（）。A . 安全B . 自尊和尊重C . 友爱D . 社交E . 自我实现

[单选题]人的需要多样复杂，有高层次的需要，也有低层次的需要，最低层次的需要是（）A.安全B.自尊和尊重C.友爱D.社交E.自我实现

[单选题]人的需要多样复杂，有高层次的需要，也有低层次的需要，最低层次的需要是（）A.安全B.自尊和尊重C.友爱D.社交E.自我实现

[判断题] 马斯洛的需求层次中，低层次是高层次的基础，低层次的发展提出了高层次的需求。A . 正确B . 错误

[单选题]关系营销的最低层次是（）。A . 一级关系营销B . 二级关系营销C . 三级关系营销D . 四级关系营销