当前位置： 找题吧 >  第三章培训与开发 助理人力资源管理师三级
[多选题]

属于解决问题能力的培训方法包括（）。

A .文件筐法

B .课题研究法

C .商务游戏法

D .德尔菲法E、项目指导法

参考答案与解析：

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用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是

[单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是A．角色扮演B．小组讨论C．案例分析D．头脑风暴E．深入访谈

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    • 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）

    [单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）A . 角色扮演B . 小组讨论C . 案例分析D . 头脑风暴E . 深入访谈

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    • 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。

    [单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

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    • 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。

    [单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

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    • 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。

    [单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

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    [单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

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    • 用于培训决策能力和分析问题、解决问题

    [单选题]用于培训决策能力和分析问题、解决问题A．角色扮演B．小组讨论C．案例分析D．头脑风暴E．深入访谈

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    • 适用于解决问题能力的培训有()

    [多选题]适用于解决问题能力的培训有()A.文件筐法B.案例分析法C.头脑风暴法D.课题研究法E.集体讨论法

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    • 为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（　）。

    [多选题]为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（　）。A.讲义法B.项目指导法C.文件筐法D.案例分析法E.课题研究法

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    • 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。

    [单选题]掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。A . 推理能力B . 空间认知能力C . 数学能力D . 知觉能力

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    • 属于解决问题能力的培训方法包括（）。