当前位置： 找题吧 >  第一章人力资源规划 助理人力资源管理师三级
[多选题]

人力资源管理费用支出控制的原则是（）

A . 及时性

B . 节约性

C . 适应性

D . 权责利相结合

E . 从实际出发的原则

参考答案与解析：

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编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗E．集体核算

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    • 人力资源管理费用不包括( )。

    [单选题]人力资源管理费用不包括( )。A．招聘费用B．培训费用C．员工福利费用D．员工教育经费

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    • 人力资源管理费用不包括（　　）

    [单选题]人力资源管理费用不包括（　　）A.招聘费用B.培训费用C.保险福利费用D.劳动争议处理费用

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    [单选题]人力资源管理费用不包括()A.招聘费用B.培训费用C.员工教育经费D.劳动争议处理费用

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    [单选题]人力资源管理费用不包括（  ）A.招聘费用B.培训费用C.保险福利费用D.劳动争议处理费用

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    [单选题]人力资源管理费用不包括（）。A.招聘费用B.培训费用C.保险福利费用D.劳动争议处理费用

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    [单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗

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    [单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A．分头预算B．个案执行C．总体控制D．节约能耗

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    • 编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

    [单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。A . 分头预算B . 总体控制C . 个案执行D . 节约能耗

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    • 编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。

    [单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A．分头预算B．总体控制C．个案执行D．节约能耗

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    • 人力资源管理费用支出控制的原则是（）