简述人力资源预测的内容原理和作用

[问答题] 简述人力资源预测的作用。

[多选题] 人力资源预测的内容包括（）。A . 企业人力资源需求预测B . 企业人力资源供给预测C . 企业人力资源结构预测D . 企业特种人力资源预测E . 企业人力资源存量与增量预测

[多选题]人力资源预测的内容包括（  ）。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结构预测D.企业特种人力资源预测E.企业人力资源存量与

[问答题] 简述人力资源供给预测的步骤。

[多选题]人力资源需求预测依据的原理有（　　）。A.相关性原理B.惯性原理C.相似性原理D.趋势原理E.一致性原理

[判断题] 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A . 正确B . 错误

[问答题] 简述人力资源信息系统的内容作用

[单选题]以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。(A)现实人力资源预测(B)未来人力资源需求预测(C)现实人力资源需求预测(D)未来流失人力资源预测分析

[单选题]人力资源需求预测的内容包括( )。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源供给预测C．企业人力资源结构预测D．企业特种人力资源预测E．企业人力资源存量与增量预测

[多选题]人力资源预测的主要内容包括()A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源结构预测C.企业特种人力资源预测D.企业人力资源需求预测E.企业人力资源增量与存