行为导向型的评价方法主要有（）。

[单选题]行为导向型的评价方法主要有（ ）。A．行为观察法B．行为锚定等级评价法C．关键事件法D．直接指标法E．目标管理法

[填空题] 实行组织变革的主要有（）、人员导向型。

[多选题] 风险评价的方法主要有（）。A . 事故树分析法B . 定量分析法(LEC)C . 定性分析法D . 故障树分析法E . 危险与可操作性研究

[多选题] 职位评价的方法主要有（）。A . 分类法B . 排序法C . 配对法D . 要素计点法E . 因素比较法

[多选题]职位评价的方法主要有（　）。A.强制分布法B.排序法C.分类法D.计点法E.要素比较法

[多选题]职位评价的方法主要有（　）。A.强制分布法B.排序法C.分类法D.要素计点法E.因素比较法

[多选题]风险评价的方法主要有（　　）。A.事故树分析法B.定量分析法(LEC)C.定性分析法D.故障树分析法E.危险与可操作性研究

[单选题]行为导向型的考评方法主要包括（ ）。A．关键事件法B．行为观察量表法C．行为定点量表法D．书面法E．硬性分配法

[多选题]图像质量评价方法主要有A.主观评价B.客观评价C.定量评价D.定性评价E.综合评价

[单选题]图像质量评价方法主要有A．主观评价B．客观评价C．定量评价D．定性评价E．综合评价