传统的薪酬结构类型有（）

[单选题]传统的薪酬结构类型有（ ）A．以绩效为导向的薪酬结构B．以工作为导向的薪酬结构C．以能力向导向的薪酬结构D．组合薪酬结构E．以结果为向的薪酬结构

[多选题] 传统薪酬结构类型主要有()A .以绩效为导向的薪酬结构B .以工作为导向薪酬结构C .以能力为导向薪酬结构D .组合薪酬结构E .股票期权

[多选题] 传统的薪酬结构类型主要有（）。A . 以绩效为导向的薪酬结构B . 以工作为导向的薪酬结构C . 以能力为导向的薪酬结构D . 以市场为导向的薪酬结构E . 组合薪酬结构等

[多选题]宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支

[多选题] 与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）A . 有利于职位的轮换B . 员工的薪酬增长取决于地位C . 薪酬决策的弹性很小D . 支持扁平型组织结构

[多选题] 传统组织结构类型有哪些（）A . 直线职能结构B . 矩阵结构C . 职能结构D . 模拟分权结构E . 事业部结构

[单选题]在传统薪酬结构中，典型的宽带型薪酬结构的薪酬区间变动比率通常只有()。A．40%～50%B．40%～200%C．50%～200%D．200%～300%

[多选题]薪酬结构的类型包括()A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

[问答题] 传统的典型组织正式结构有哪些类型？

[问答题] 简述薪酬结构的类型及特征。