A . 希望被公平对待
B . 决定是否愿意到该单位工作
C . 创造融洽的会谈气氛
D . 充分了解自己所关心的问题
E . 有充分的时间向考官说明自己具备的条件
[单选题]下列属于面试中应聘者目标的是( )。A.希望被公平对待B.决定是否愿意到该单位工作C.创造融洽的会谈气氛D.充分了解自己所关心的问题E.有充分的时间向考官说明自己具备的条件
[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是( )A.希望被公平对待B.决定是否愿意到该单位工作C.创造融洽的会谈气氛D.充分了解自己所关心的问题E.有充分的时间向
[单选题]应聘者面试目标的内容有( )。A.创造一个融洽的会谈气氛B.充分了解自己关心的问题C.反映过去企业的工作方式D.确定自己是否来此单位工作E.展现自己的实际技能水平
[单选题]关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是( ).A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
[单选题]关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
[多选题]关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官
[单选题]面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.感情效应
[单选题]面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.感情效应
[单选题]面试考官的目标包括( )。(A)使应聘者发挥实际水平(B)使应聘者了解单位状况(C)了解应聘者的专业技能(D)了解应聘者的生活习惯(E)决定应聘者是否通过面试
[单选题]相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。A.晕轮效应B.第一印象C.对比效应D.录用压力