当前位置： 找题吧 >  第三章培训与开发 助理人力资源管理师三级
[单选题]

重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

A . 公平竞争、择优录用

B . 公平竞争、宁缺勿滥

C . 公平公正、择优录用

D . 公平公开、宁缺勿滥

参考答案与解析：

相关试题

公开选拔面试小组应由哪些人员组成？

[问答题] 公开选拔面试小组应由哪些人员组成？

  • 查看答案

    • 公开选拔公告包括哪些内容？

    [问答题] 公开选拔公告包括哪些内容？

  • 查看答案

    • 对公开选拔任用的干部实行（）的试用期。

    [单选题]对公开选拔任用的干部实行（）的试用期。A .6个月B .3个月C .1年D .2年

  • 查看答案

    • 公开选拔工作包括哪些程序？

    [问答题] 公开选拔工作包括哪些程序？

  • 查看答案

    • 对参加公开选拔人员放宽资格条件是如何规定的？

    [问答题] 对参加公开选拔人员放宽资格条件是如何规定的？

  • 查看答案

    • 委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为（）。

    [单选题]委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为（）。A .1年B .2年C .3年D .5年

  • 查看答案

    • 简述公开选拔与竞争上岗的程序？

    [问答题] 简述公开选拔与竞争上岗的程序？

  • 查看答案

    • 公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。

    [单选题]公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。A .考察方式不同B .职位要求不同C .面向范围不同D .任职方式不同

  • 查看答案

    • 公开选拔面向社会进行；竞争上岗在（）进行。

    [填空题] 公开选拔面向社会进行；竞争上岗在（）进行。

  • 查看答案

    • 公开选拔党政领导干部有哪些程序？

    [问答题] 公开选拔党政领导干部有哪些程序？

  • 查看答案

    • 重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。