[多选题]

薪酬改革往往遭到员工抵制,其主要原因是:()

A . 员工与企业没有达成共识

B . 员工曲解了企业的意图

C . 报酬要素的选取不合理

D . 员工担心利益受影响

E . 宣传力度不够

参考答案与解析:

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