人力资源规划的核心部分包括（）。

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。A．供需综合平衡B．配置平衡C．配置与发展预测D．战略目标平衡

[多选题]狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。[2014年11月二级真题]A.人力资源费用的控制B.人力资源需求预测C.人力资源信息的收集D.人力资源供给预测

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？()A.战略目标平衡B.配置平衡C.供

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？()A.战略目标平衡B.配置平衡C.供

[单选题]人力资源质量的核心部分是()A . 身体素质B . 心理素质C . 文化技术素质D . 思想道德素质

[单选题]（　　）是人力资源规划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划

[单选题]人力资源规划的核心内容不包括()。A.人力资源供给预测B.人力资源计划与修正C.人力资源需求预测D.人力资源供需综合平衡

[判断题] 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）A . 正确B . 错误

[主观题]人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。

[主观题]97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。