在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。

[多选题]在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是()A.质量B.产出C.工作习惯D.成本E.时间

[多选题]在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（　）。A.质量B.产出C.工作习惯D.成本E.时间

[多选题]在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（　）。A.质量B.产出C.工作习惯D.成本E.时间

[单选题]()是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。A.可行性B.区分度C.可信度D.相关度

[单选题]必须得到培训评估结果的人有（ ）。A．受训员工B．管理层C．培训管理人员D．产品使用客户E．员工的直接经理

[多选题]在对存货进行评估时，能够对存货评估结果产生影响的有（　　）。A.存货的实际数量B.存货的入账数量C.存货的入账价格D.存货在评估基准日的市场价格E.存

[单选题]对培训效果进行结果评估的缺点有( )。A．需要花费时间较长B．必须取得管理层合作C．相关经验少，评估技术不完善D．评估带来的压力影响学员学习的积极性E．员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大

[单选题]对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。A．需要花费时间较长B．必须取得管理层合作C．相关经验少，评估技术不完善D．评估带来的压力影响学员学习的积极性E．员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大

[多选题]对培训效果进行结果评估的缺点有（）。A.需要花费时间较长B.必须取得管理层合作C.相关经验少，评估技术不完善D.评估带来的压力影响学员学习的积极性E.

[多选题]对培训效果进行结果评估的缺点有()。A.需要花费时间的较长B.必须取得管理层的合作C.相关经验少，评估技术不完善D.员工的表现多因多果，简单的对比数字