A . 增加对知识、技能、能力考察信度与郊度
B . 筛选效率高
C . 成绩客观
D . 考察工作态度、品德修养等能力
[多选题] 笔试最显著的优点是()A . 经济性B . 客观性C . 保密性D . 公平性E . 时效性
[多选题] 笔试的优点有()。A . 试题具有较高信度和效度B . 涵盖范围广泛,内容多样C . 可以避免高分低能现象D . 可以对大批应聘者进行测试E . 试卷评判比较客观
[单选题]与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题
[单选题]与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A.能够考察出应聘者的推理能力.创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.一次测试能够出题
[单选题]笔试不具备的优点是( )。A.可以大规模地进行评价B.成绩评定较为客观C.评价成本较低D.适用于各类能力的考评
[单选题]笔试不具备的优点是( )。A.可以大规模地进行评价B.成绩评定较为客观C.评价成本较D.适用于各类能力的考评
[单选题]笔试不具备的优点是()。A .可以大规模地进行评价B .成绩评定较为客观C .评价成本较D .适用于各类能力的考评
[单选题]()不是专业笔试的优点。A . 测试习题较多,较为全面B . 直观性强C . 应试者的心理压力小D . 费时少
[多选题]笔试法的优点包括( )。A.考核比较全面,可对应聘者的多种知识进行测量B.费时少,效率高C.笔试法可以考察应试者的工作态度D.试者心理压力小,容易发
[单选题]与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。A.能够测量书面表达能力B.能够大规模地同时进行C.成绩评定客观准确D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实