简述招聘决策中的群体决策方法

[单选题]作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法

[单选题]作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法

[问答题] 简述群体决策的利与弊。

[多选题] 群体决策的方法有（）。A . 名义群体技术B . 头脑风暴法C . 德尔菲法D . 电子会议

[问答题] 简述改善群体决策的措施？

[问答题] 简述群体决策的优缺点。

[名词解释] 群体决策

[多选题] 改善群体决策的方法有（）A . 头脑风暴法B . 德尔菲法C . 电子会议D . 名义群体法

[单选题]群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。A . 企业总经理B . 人力资源部经理C . 人事助理D . 用人部门经理

[单选题]当利用委员会决策时，经理可以使用群体辅助决策或群体决策方法。在群体辅助决策中群体负责除了决策以外的事宜，群体决策中实际由群体进行决策。群体辅助决策比较群体决策的优势是（）A . 决策过程可利用较多的知识B . 更易接受最终决策C . 确保有人对决策负责D . 群体中经验不足的成员学习如何决策