A . 品质主导型
B . 行为主导型
C . 态度主导型
D . 效果主导型
[单选题]对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范,通过预算考评,促进预算的执行是:()。A.预算分析管理办法B.预算执行控制办法C.预算考评管理办法D.预算编制方法
[问答题] 简述绩效考评的效标及考评方法种类。
[单选题]行为导向型的考评方法以( )为对象进行考评。A.员工行为B.团队协作程度C.员工在工作中的行为导致的结果D.员工能否实现预期目标
[单选题]行为主导型的绩效考评,采用( )效标,以考评员工的工作行为为主。A.特征性B.行为性C.结果性D.素质性
[填空题] 考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所产生的考评误差称为()。
[单选题]绩效考评的效标主要包括( )。A.行为性效标B.优越性效标C.特征性效标D.一般性效标E.结果性效标
[多选题]绩效考评的效标主要包括()A.行为性效标B.优越性效标C.特征性效标D.一般性效标E.结果性效标
[单选题]由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.品质导向型B.目标导向型C.行为导向型D.过程导向型E.结果导向型
[单选题]由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ).A.品质导向型B.目标导向型C.行为导向型D.过程导向型E.结果导向型
[多选题] 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A . 品质主导型B . 目标导向型C . 行为导向型D . 过程导向型E . 结果导向型