当前位置： 找题吧 >  第一章人力资源规划 助理人力资源管理师三级
[多选题]

动作经济原理可以分为（）

A . 工作地布置和工作条件的改善

B . 工具设备设计

C . 人体利用

D . 细分一系列动素

参考答案与解析：

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按动作原理分，可以将电器分为（）和（）.

[填空题] 按动作原理分，可以将电器分为（）和（）.

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    • 动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。

    [单选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面。A．人体利用B．工具和设备设计C．多作业分析D．工作条件的改善E．工作地布置

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    • 动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。

    [单选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面。A．人体利用B．工具和设备设计C．多作业分析D．工作条件的改善E．工作地布置

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    • 动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。( A )

    [单选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面。( A )人体利用( B )工具和设备设计( C )多作业分析( D )工作条件的改善( E )工作地布置

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    • 动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面

    [单选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面A．人体利用B．工具和设备设计C．多作业分析D．工作条件的改善E．工作地布置

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    • 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。

    [多选题] 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。A . 人体利用B . 工具和设备设计C . 多作业分析D . 工作条件的改善E . 工作地布置

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    • 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。

    [多选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。A.人体利用B.工具和设备设计C.多作业分析D.工作条件的改善E.工作地布置

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    • 动作经济原理可以分为（）