不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？

[多选题] 管理人员应具备的素质和能力包括（）。A .知识B .品德C .技能D . D.态度E .行为方式

[单选题]随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。A . 语言表达能力B . 技术能力C . 组织协调能力D . 规划决策能力

[单选题]随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（ ）所占比重会上升。A．技术能力B．分析问题能力C．人事能力D．规划决策能力

[单选题]随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（ ）所占比重会上升。A．技术能力B．分析问题能力C．人事能力D．规划决策能力

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是()。A.专业技能B.理念技能C.协调技能D.人文技能

[多选题] 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A . 目标设定能力B . 业绩考核能力C . 教练与咨询能力D . 表达能力E . 决策能力

[多选题] 合格的管理人员应具备（）。A . 技术技能B . 人际技能C . 概念技能D . 沟通协调技能

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能

[单选题]有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。A . 有计划的提升B . 职务轮换C . 委以助手职务D . 临时提升