当前位置： 找题吧 >  第二章人员招聘与配置 助理人力资源管理师三级
[单选题]

参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。

A .了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

B .较容易招聘到高级人才

C .较容易招聘到稀缺人才

D .开阔视野

参考答案与解析：

相关试题

选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。

[单选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A．了解招聘会的档次B．了解招聘会面对的对象C．注意招聘会组织者D．注意招聘会的信息宣传E．注意招聘会的场地

  • 查看答案

    • 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。

    [单选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。A．了解招聘会的档次B．了解招聘会面对的对象C．注意招聘会组织者D．注意招聘会的信息宣传E．注意招聘会的场地

  • 查看答案

    • 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( ).

    [单选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )．A．了解招聘会的档次B．了解招聘会面对的对象C．注意招聘会组织者D．注意招聘会的信息宣传E．注意招聘会的场地

  • 查看答案

    • 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（　　）

    [多选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（　　）A.了解招聘会的档次B.了解招聘会面对的对象C.注意招聘会组织者D.注意招聘会的信息宣传E.注意招聘会的场地

  • 查看答案

    • 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。( A )了解招聘会的档次( B )了解招

    [单选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。( A )了解招聘会的档次( B )了解招聘会面对的对象( C )注意招聘会组织者( D )注意招聘会的信息宣传( E )注意招聘会的场地

  • 查看答案

    • 劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（）

    [多选题] 劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（）A . 思想指导B . 法律法规指导C . 职业指导D . 用工指导

  • 查看答案

    • 简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点:教材第66页)

    [试题]简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。(考点：教材第66页)

  • 查看答案

    • 劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有（）

    [多选题] 劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有（）A . 对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析B . 对信息合理匹配的成效情况作出评估C . 对供求关系变化作出评估

  • 查看答案

    • 参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作

    [单选题]参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备．下列排序正确的是( )．A．①⑥③④⑤②B．⑥③④⑤②①C．⑥①③④⑤②D．③①⑥④⑤②

  • 查看答案

    • 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作

    [单选题]参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()A . ①⑥③④⑤②B . ⑥③④⑤②①C . ⑥①③④⑤②D . ①③⑥④⑤②

  • 查看答案

    • 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。