[单选题]

绩效管理的考评者是组织的()。

A . 一般人员

B . 全体员工

C . 管理人员

D . 特定人员

参考答案与解析:

相关试题

绩效管理的考评者是组织的()。

[单选题]绩效管理的考评者是组织的( )。A.一般人员B.全体员工C.管理人员D.特定人员

  • 查看答案
  • 考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()

    [多选题]考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()A.坚持原则,大公无私B.有主见,善于独立思考C.有事业心和责任感,作风正派,办事公道D

  • 查看答案
  • 绩效考评是绩效管理活动的()。

    [单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。A .首要环节B .关键环节C .中心环节D .重要环节

  • 查看答案
  • 绩效考评是绩效管理活动的( )。

    [单选题]绩效考评是绩效管理活动的( )。A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.重要环节

  • 查看答案
  • 绩效考评是绩效管理活动的( )。

    [单选题]绩效考评是绩效管理活动的( )。A.首要环节B.关键环节C.中心环节D.重要环节

  • 查看答案
  • 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的(

    [多选题] 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的()进行沟通,从而形成绩效契约的过程。A . 工作目标B . 考评标准C . 工作环境D . 考核内容

  • 查看答案
  • 考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?

    [试题]考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?

  • 查看答案
  • 绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工

    [单选题]绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上,考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通,从而形成绩效()的过程。A . 业绩B . 成果C . 契约D . 目标

  • 查看答案
  • 采用关键事件法进行绩效考评,管理者记录的是()。

    [单选题]采用关键事件法进行绩效考评,管理者记录的是()。A . 工作日志B . 员工在工作中特别好和特别差的行为C . 对员工个人品质的判断D . 综合评语

  • 查看答案
  • 考评阶段是绩效管理的重心,如何做好考评的组织实施工作?(P178)

    [主观题]考评阶段是绩效管理的重心,如何做好考评的组织实施工作?(P178)

  • 查看答案
  • 绩效管理的考评者是组织的()。