薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。

[单选题]薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（ ）和劳动生产率。A．人力资源效率B．员工积极性C．人们工作效率D．员工的工作情绪

[单选题]劳动生产率就是劳动者的生产效率。劳动生产率有个别劳动生产率和社会劳动生产率之分。生产某种商品的个别企业提高了劳动生产率，会带来（）。A . 单位商品的价值量降低B . 单位商品的社会必要劳动时间下降C . 单位商品的价值量增加D . 一定时间内创造的价值总量增加

[单选题]薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。A . 社会劳动生产率水平高，工资水平就高B . 社会劳动生产率水平高，工资水平就低C . 社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高D . 社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

[问答题] 影响劳动生产率的因素有哪些，如何提高劳动生产率？

[判断题] 工艺规程制定是否合理，直接影响工件的加工质量，劳动生产率和经济效益．A . 正确B . 错误

[单选题]劳动生产率计划程度为（ ）。A．104．5%，超额4．5%完成计划B．150%，超额50%完成计划C．94%，没完成计划D．94%，超额6%完成计划

[判断题] 某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高10%，则劳动生产率的计划完成程度为104.76%。A . 正确B . 错误

[单选题]如果企业劳动生产率固定构成指数上升l0％，而企业劳动生产率结构影响指数下降l0％，则企业劳动生产率总指数()A.有所增加B.有所藏少C.没有变化D.无

[名词解释] 劳动生产率

[名词解释] 劳动生产率：（）