一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。

[单选题]招聘一般专业技术人员通常采取的（ ）途径A．猎头公司B．人才交流中心C．熟人推荐D．大学校园

[单选题]招聘一般专业技术人员通常采取的（ ）途径A．猎头公司B．人才交流中心C．熟人推荐D．大学校园

[多选题] 专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）A .碰到技术难题会往后退B .考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通C .总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场D .如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避

[多选题] 中级专业技术人员职责（）A . 负责制订本专业主要工作范围的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制订技术措施B . 主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对试验结果和推广效果进行分析，做出结论C . 撰写技术报告和工作总结D . 承担技术培训、指导、组织初级人员进行技术工作

[多选题]一般而言，专业技术人员（）。A.薪酬水平相对比较平稳B.浮动工资部分的比例较高C.固定工资和员工的能力水平相关D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。A . 量表法B . 比较法C . 民主评议法D . 书面鉴定法

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法

[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。A.比较法B.关键事件法C.民主评议法D.书面鉴定法

[单选题]根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（ ），单位不得辞退。A． 在怀孕期内的B． 损害单位经济权益、造成严重后果的C． 与单位签订了聘用合同的D．因公负伤、致残，丧失劳动能力的E． 患绝症的

[单选题]根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（ ），单位不得辞退。A．在怀孕期内的B．损害单位经济权益、造成严重后果的C．与单位签订了聘用合同的D．因公负伤、致残，丧失劳动能力的E．患绝症的