当前位置： 找题吧 >  第四章绩效管理 助理人力资源管理师三级
[单选题]

()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

A . 行为考核

B . 绩效考核

C . 人事考核

D . 能力考核

参考答案与解析：

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是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统

[单选题]是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A．行为考核B．绩效考核C．人事考核D．能力考核

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    • （）是企业根据岗位工作明书，对员工的工作业绩，包括工作为和工作效果，进全面系统考

    [单选题]（）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。A . 行为考核B . 绩效考核C . 人事考核D . 能力考核

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    • 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

    [单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。A . 临时任务说明书B . 特定工作说明书C . 技能工作说明书D . 部门工作说明书

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    • 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

    [单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书

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    • 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

    [单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书

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    • 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和()。

    [单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和()。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书

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    • 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和()。

    [单选题]按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和()。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书

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    • 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )。

    [单选题]岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）。A．涉及的内容不同B．结构形式不同C．突出的主题不同D．适用范围不同

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    • 岗位规范和工作说明书的区别不包括( ).

    [单选题]岗位规范和工作说明书的区别不包括( )．A．涉及的内容不同B．结构形式不同C．突出的主题不同D．适用范围不同

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    • 岗位规范和工作说明书的区别不包括（）。

    [单选题]岗位规范和工作说明书的区别不包括（）。A.涉及的内容不同B.结构形式不同C.突出的主题不同D.适用范围不同

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    • ()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面