说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。

[试题]说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。

[问答题]说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。

[单选题]绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（ ）。A．分布误差B．自我中心效应C．个人偏见D．优先和近期效应E．晕轮误差

[单选题]绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有( )。A．分布误差B．自我中心效应C．个人偏见D．优先和近期效应E．晕轮误差

[多选题]可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性B.有效性C.规范性D.经济性E.可行性

[多选题]绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.蝴蝶效应

[单选题]绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。A．经济性B．可行性C．规范性D．功能性E．有效性

[单选题]绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。A．经济性B．可行性C．规范性D．功能性E．有效性

[多选题]绩效考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性

[多选题]以下做法中,()可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。A.以岗位分析为基础,制定科学合理的评价指标和标准B.加强对考评者的培养训练,使其掌握绩效考评