A . 绩效管理目标
B . 绩效管理方法
C . 绩效管理程序
D . 绩效管理对象
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A.目标和要求B.指标和要求C.目标和内容D.指示和内容
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A.目标和要求B. 指标和要求C.目标和内容D.指标和内容
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。A. 目标和要求B. 指标和要求C. 目标和内容D. 指示和内容