按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。

[单选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。A．行为观察量表法B．关键事件法C．生产能力衡量D．目标管理法E．排队法

[单选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有(A．行为观察量表法B．关键事件法C．生产能力衡量D．目标管理法E．排队法

[多选题] 按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。A . 行为观察量表法B . 关键事件法C . 生产能力衡量D . 目标管理法E . 插队法

[多选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有()A.行为观察量表法B.关键事件法C.生产能力衡量D.目标管理法E.排队法

[多选题]按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A.排队法B.硬性分配法C.关键事件法D.目标管理法E.生产能力衡量

[单选题]关于按照员工的工作成果进行考评的方法，下列说法正确的是( )。A．该方法考评的是员工的行为表现B．该方法包括关键事件法C．该方法较复杂，不易为员工接受D．该方法能减少产生偏见的可能性

[多选题] 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A . 态度调查B . 原始记录C . 现场观察D . 笔试法E . 统计日报

[单选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。A．态度调查B．原始记录C．现场观察D．定额标准E．统计日报

[单选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。A．态度调查B．原始记录C．现场观察D．定额标准E．统计日报

[单选题]对厨房员工进行评价，厨房管理人员不与其他工作比较直接对每位厨师作出评估。这种方法是（）A .绝对标准法B .正指标法C .比较法D .要事记录法