A .较少考虑新员工之间的个体差异
B .使任职者具备合格员工的基本条件
C .培训活动中应强调员工对于公司的重要性
D .让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
[单选题]关于入职培训,表述错误的是( )。A.较少考虑新员工之间的个体差异B.使任职者具备合格员工的基本条件C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
[多选题] 关于入职培训,表述正确的有()。A . 较少考虑新员工之间的个体差异B . 使入职者具备合格员工的所有条件C . 培训内容分为一般性培训和专业性培训D . 培训活动中应强调员工对于公司的重要性E . 让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
[多选题] 关于入职培训,说法正确的是()。A . 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B . 职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C . 试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D . 职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E . 入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
[多选题] 酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。A .培训时间长短不同B .培训负责部门不同C .培训内容不同D .培训目的不同
[多选题] 酒店入职培训的益处有()。A .降低员工流动率B .帮助新员工了解工作情况C .调动新员工的积极性D .表明酒店对新员工的期望
[单选题]入职培训制度体现的是( )的原则。A.上岗前资质培训B.上岗前制度培训C.上岗前素质培训D.先培训,后任职
[单选题]入职培训制度体现的是()的原则。A.上岗前资质培训B.上岗前制度培训C.上岗前素质培训D.先培训,后任职
[多选题]入职培训制度体现的是()的原则。A.现培训,现上岗B.先培训,后上岗C.先培训,后任职D.先培训,后就业E.先上岗,再培训
[多选题]企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( )A.培训服务制度B.培训激励制度C.培训考核评估制度D.培训反馈制度E.培训风险管理制度