工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）

[单选题]工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）A . 工作表现B . 工作成果C . 工作成绩D . 工作效果

[判断题] 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（）A . 正确B . 错误

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）A .工作意愿B .工作行为结果C .工作态度D .工作方式

[填空题] 员工的工作绩效，是指他们那些经过考核的工作（）、表现及其。

[单选题]（）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。A . 人力资源规划B . 员工招聘C . 工作绩效D . 薪酬

[单选题]（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行评估的方法B．按照员工的工作能力进行评估的方法C．按照员工的工作态度进行评估的方法D．按照员工的工作成果进行评估的方法

[单选题]（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A . 按照员工的工作表现进行评估的方法B . 按照员工的工作能力进行评估的方法C . 按照员工的工作态度进行评估的方法D . 按照员工的工作成果进行评估的方法

[单选题]危害社会的行为表现形式一般有A．作为、不作为与持有B．作为与持有C．作为与不作为D．不作为与持有

[单选题]企业呈现对立—积极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（）。A.怠工B.申诉C.主动参与D.信息分享

[单选题]( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。A.综合尺度量表法B.行为观察量表法C.等级择一法D.行为锚定量表法