要素比较法的优点是（）

[单选题]要素比较法的优点有()A . 可以直接把等级转化为货币值，直接确定该职位的报酬水平数值B . 评价容易C . 解释容易D . 员工接受起来容易

[名词解释] 要素比较法

[单选题]因素比较法的优点是( )．A．可以避免主观因素对评价工作的影响B．要素的确定富有弹性，适用范围广C．能避免出现明显的判断错误D．能够有较高的满意度

[单选题]类推比较法的优点是（）。A . 具有科学依据B . 易于达到先进合理水平C . 便于保持定额水平的平衡D . 能保持车间、工种定额水平的平衡

[填空题] 要素比较法的步骤：（）、（）、（）、（）。

[问答题] 要素比较法包含哪些步骤？

[单选题]下列属于因素比较法的优点的是（）。A.全面地考虑了各职位的价值B.需要人力资源管理专家指导才能完成C.成本较高D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体

[单选题]要素比较法的优点在于，它是一种精确、系统的（）评价方法。A . 定量B . 定性C . 职位D . 岗位

[单选题]要素比较法通常使用的薪酬要素（因子）有（ ）A．心理要求B．技术要求C．工作条件D．学历条件E．年龄条件

[多选题] 要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()A .心理要求B .技术要求C .工作条件D .学历条件E .年龄条件