讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。

[单选题]讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。A．技能B．知识C．创造性D．解决问题能力

[多选题]与技能培训相适应的培训方法包括（）。A.头脑风暴法B.研讨法C.工作传授法D.模拟训练E.个人指导法

[单选题]是一种与创造性培训相适应的培训方法。A．参观B．角色扮演C．拓展训练D．头脑风暴法

[单选题]()是一种与创造性培训相适应的培训方法A . 参观B . 角色扮演C . 拓展训练D . 头脑风暴法

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。A . 培训计划B . 培训课程C . 培训项目D . 培训课程体系

[单选题]编写培训讲义的方法是（）A .搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义B .根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义C .根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和

[多选题] 企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。A .头脑风暴法B .案例分析法C .集体讨论D . D.课题研究法。

[填空题] （）与（）都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。

[多选题]人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场

[单选题]培训方法中，实例研究法属于（）A . 课堂培训法B . 会议培训法C . 模拟培训法D . 实地培训法