对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。

[多选题]采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。A.总体的信息分析B.总体的功能分析C.总体的结构分析D.总体的文化分

[单选题]企业绩效管理诊断的内容不包括（）。A.绩效管理制度需要做哪些修改调整B.各绩效子系统间相互配合协调的情况C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D.

[单选题]企业绩效管理诊断的内容不包括()。A.绩效管理制度需要做哪些修改调整B.各绩效子系统间相互配合协调的情况C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D.

[多选题] 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。A . 对企业绩效管理体系的诊断B . 对绩效考评指标和标准体系的诊断C . 对考评者全面过程的诊断D . 对被考评者全面全过程的诊断E . 对企业组织的诊断

[问答题]简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。

[多选题]企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成。A.绩效管理制度设计B.绩效管理程序设计C.绩效管理工具开发D.绩效管理组织构建E.管理信息系统设计

[多选题]企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。A.绩效管理制度设计B.绩效管理流程设计C.绩效管理工具开发D.绩效管理组织构建E.管理信息系统设计

[单选题]企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。A .CEOB .人力资源管理部门主管C .绩效管理专员D .各直线部门主管

[单选题]定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（）。A.总成本/收益比B.绩效薪酬制度满意度C.绩效管理制度满意度D.被评估的人数

[判断题] 企业员工培训与企业绩效管理无关A . 正确B . 错误