从哪些方面分析组织人力资源配置状况？

[问答题] 生产企业人力资源配置有哪些依据？

[单选题]企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。A . 总量与结构配置B . 个体与整体配置C . 空间上和时间上优化配置D . 数量配置和质量配置

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]人力资源配置的宗旨是( )．A．人员都是有用的B．没有无用之人C．只有没用好之人D．任何要素都是有用的E．为所有的人员找到创造发挥作用的条件

[多选题] 人力资源配置的内容包括（）。A .人力资源的地区配置B .人力资源的部门配置C .人力资源的行业配置D .人力资源的职业配置E .人力资源的组织配置

[问答题] 简述人力资源配置的特点？

[单选题]人力资源配置状态可以分为（）。A .增量配置与市场配置B .市场配置与自然配置C .自然配置与存量配置D .增量配置与存量配置

[多选题]市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.自发性E.盲目性及调节的不全面性

[多选题] 市场型人力资源配置，具有配置的（）。A .及时性B .有效性C .客观性D .自发性E .盲目性及调节的不全面性

[单选题]企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。A .人岗关系型B .移动配置型C .流动配置型D . D.市场配置型