“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了

A．人是有需求的

B．人是“经济人”

C．人是“社会人”

D．人具有二重性

E．人是自然人

[单选题]“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A.人是有需求的B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是自然人

[单选题]著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”

[单选题]霍桑试验证明人是( )。A．“工具人”B．“机器人”C．“经济人”D．“社会人”E．“生物人”

[主观题]泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。( )

[单选题]以“经济人”为假设条件的管理理论是（　）。A.古典管理理论B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论

[填空题] 提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。

[判断题] 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。A . 正确B . 错误

[判断题] 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。A . 正确B . 错误

[多选题]“经济人假设理论”中的“经济人”又称()A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人

[多选题]经济人假设理论中的经济人又称()A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人