科学管理理论的核心是

A．提高劳动生产率

B．实行科学化管理

C．调动人的积极性

D．公平的分配制度

E．健全的管理系统

[单选题]激励机制的核心A．提高劳动生产率B．实行科学化管理C．调动人的积极性D．公平的分配制度E．满足需要

[单选题]梅奥人际关系管理理论的核心是A．提高劳动生产率B．实行科学化管理C．调动人的积极性D．公平的分配制度E．合理地任用人员

[单选题]梅奥人际关系管理理论的核心是A．提高劳动生产力B．实行科学化管理C．调动人的积极性D．公平的分配制度E．合理地任用人员

[问答题] 如何提高劳动生产率？

[问答题] 影响劳动生产率的因素有哪些，如何提高劳动生产率？

[判断题] 劳动协作能够提高劳动生产率。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动额定是提高劳动生产率的（）。A .一般成果B .基本条件C .理想方法D .主要工具

[问答题] 提高劳动生产率的基本途径？

[单选题]下列选项中，( )推翻了科学管理学派所谓用金钱和严格分工制度所能提高劳动生产率的梦想，强调了对工人的尊重与沟通，听取他们的意见。A．“霍桑实验”B．ERG理论C．强化理论D．目标设置理论

[判断题] 泰罗的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标的。A . 正确B . 错误